“目前我们的计划是提升到四核，储存空间达到64g，运行内存在1g以上。”林雅诗言。

“这样的配置在下一代会是主流配置。”

唐浩不可否认的点了点头，随即又道：“但是，如果有可能的话，储存空间理提高一些，如果能达到128g最好，内存能提升到2g以上更好。”

“这样的要求有点难度，但我会尽力。”林雅诗自然知道硬件配置的重要性。

“64g版本，在下一代的kt手机当中，会推出。”

唐浩郑重有声，很霸道强势，一点都不给人家反驳的意思：“但如果有128g，我同样会推出，最多就是推出多一个版本，但是，如果储存空间是128g，四核的cpu，1个g的运行空间能否背负起？”

“有点困难。”林雅诗可是这方面的专业。

“所以阿，每一个环节都要有相应的提升，才能平衡整部手机，把硬件挥到一定高度。”

唐浩摆了摆手，接着说道：“研究室那边尽全力去研，要人就给我招，要钱，无论多少，我不会小气。”

研是需要资金支持的，没有大量的资金支持，一切都是白搭。

“第三个议题。”

唐浩略过第二个议题，把视线对准杨澜，道：“cos操作系统，下一个版本也是同样，是时候进行研了。”

现在整个唐氏科技公司处于忙碌状态，其中有一部份投入到繁体版本的修改当中，还有另一部份要投入到开英文版本的修改当中，这是准备进军全球市场的，接下来还有更多语言版本被提上日程，那么整个团队的人手就将进入到紧张状态。

“这段时间来，一直都在招聘，也出了一些成果，可进展并不是很大，接下来我会努力的。”杨澜当即表示。

公司缺人才，这不是什么秘密，相反是一件公开的事情，但人才方面，并不是你想要解决就能解决的。

唐氏科技公司，现在已经变成一家新崛起的公司，加之有很好的福利待遇，有很多人想要投身进来，可并不是什么人想要进来就能进来的，起码，技术这一关就刷掉大部份人。

唐浩的公司，可不是什么人想要进就能进的。

“对一些能力强的人，福利待遇可以开高一点，这点杨总你自己掂量。”

唐浩这是放权，他也一直在这么做，随后敲了敲会议桌：“第四个议题。”

......(未完待续!